SEB bankas pārstāvji atzīst, ka tās labākās, trakākās un atraktīvākās idejas parasti arī rodas no darbiniekiem – arī ideja veidot komandu un piedalīties velomaratonos radās no tieši tā. SEB banka uzskata, ka šādas sportiskas aktivitātes ir ļoti noteicošs process darbinieku motivēšanā. Pirmkārt, jau kārtīgi pasportojot prāts spēj labāk funkcionēt un ķermenis iegūst milzīgu enerģijas lādiņu turpmākajam laikam. Gunita Meiere, SEB bankas personāla pārvaldes vadītāja, velomaratonus sauc par iepazīšanās un saliedēšanās vietu. «Darbiniekiem tā ir iespēja iepazīties tuvāk ar kolēģiem no visas Latvijas. Ņemot vērā, ka maratonos piedalās dažāda amata darbinieki, tas savā veidā nojauc robežas un visus vieno.»
SEB bankas darbinieks Armands Lipskis, kurš ar velosportu nodarbojās vairāk nekā 14 gadus, par lielākajiem sasniegumiem uzskata tikšanu MTB braucienā pirmajā simtniekā. Tie, kuri ar to nodarbojas, zina, ka tas nav viegli izdarāms, un mēs to esam paveikuši. Gunita saka, ka viņa pēc maratoniem no darbiniekiem jūtot lielu pacilātību, sajūsmu, parasti pēc velomaratoniem SEB iekšējā intranetā vēl ilgi visi dalās ar iespaidiem un emocijām un no darbiniekiem jūtot lielu pacilātību.